Калькулятор расчета пеноблоков смотрите на этом ресурсе
Все о каркасном доме можно найти здесь http://stroidom-shop.ru
Как снять комнату в коммунальной квартире смотрите тут comintour.net

Центр повышения квалификации


cp 1  Повышение квалификации кадров на разных этапах развития библиотечной деятельности всегда оставалось актуальным. Менялись задачи, формы и методы работы, совершенствовалась технология – это неизбежно подводило к необходимости овладевать новыми знаниями и умениями, отличными от полученных в образовательном учреждении и приобретенных ранее на практике.
  В связи с внедрением в работу библиотек информационных технологий возрастает потребность библиотек в специалистах нового типа, обладающих не только широким кругозором и высокой культурой, как это требовалось ранее, но и владеющих новыми компьютерными технологиями, умеющих быстро реагировать на изменяющуюся обстановку и принимать адекватные решения, стремящихся овладевать новыми знаниями.
  Центр повышения квалификации (ЦПК) Централизованной библиотечной системы Нефтекамска был создан при методическом отделе в 2008cp 2 году. Основными задачами ЦПК являются организация всего учебного процесса: разработка учебных планов и программ, подготовка и выпуск учебных пособий, совершенствование профессиональных знаний, навыков и умений, оказание организационно-методической и научно-консультационной помощи.cp 2
  Центр призван обеспечивать непрерывное образование для всех библиотечных работников МБУ ЦБС, используя все формы, типы и уровни обучения. Работа по повышению квалификации организована в двух направлениях: первое — внутренняя методическая работа по повышению квалификации своих сотрудников. Второе направление ЦПК — выполнение функций методического центра, которое предусматривает проведение мероприятий для работников библиотек города и северо-западного региона Башкортостана.
  Повышение квалификации сотрудников осуществляется путем обучения на курсах, учебы для всего коллектива, семинарских занятий. Актуальной задачей стала организация курсов повышения квалификации для молодых cp 3сотрудников, не имеющих специального образования в "Школе молодого библиотекаря" (первый год работы) и в "Школе компетентного библиотекаря" (со стажем от 1 до 3 лет).
  Программы курсов отражают теорию и практику библиотечного дела, передовой российский опыт и актуальные на современном этапе вопросы библиотечного дела.
  По окончании курсов слушателям выдается удостоверение.

Телефон: (8-34783) 4-44-01
Положение о ЦПК
План ЦПК на 2018 год


Школа молодого библиотекаря

 

  ch 1Важным звеном в системе ЦПК являются курсы "Школы молодого библиотекаря", разработанные для сотрудников со стажем работы до 1 года и не имеющих специального библиотечного образования. Эта программа дает начинающим сотрудникам первоначальную подготовку, так называемое "вхождение вch 2 профессию" библиотекаря.
  В 2018 году курсы проходили с 2 по 13 апреля, где обучались 8 сотрудников ЦБС.
  Теоретическая часть включала в себя лекции по организационно-правовым вопросам, библиотечным фондам, индивидуальной и массовой работе с пользователями, информационным технологиям в библиотечном деле, организации книжных выставок, ведению библиотечной документации. Практические занятия проводились по расстановке книжного фонда, пользованию таблицами библиотечно-библиографической классификации, работе со справочно-библиографическим аппаратом, описанию газетно-журнальных статей и т.д. Слушатели курсов побывали в Центральной городской и Ташкиновской сельской модельной библиотеках, посетили мероприятия своих коллег.
  Следующим этапом повышения квалификации станут "Курсы компетентного библиотекаря".